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天津大学举办2016年工会教代会工作暑期培训会
来源:天津大学 作者:教代会提案管理系统 时间:2016.07.11 点击量:1509

  本站讯 (通讯员 程超超) 7月6 ~ 8日,天津大学举办了2016年工会、教代会工作暑期培训会,校工会主席、教代会主任汪曣出席了培训会并作专题报告,校党委副书记、纪委书记孙广平出席了培训会并讲话。各院级党组织书记、工会主席和教代会主任64人参加了培训会。培训会上,汪曣作了专题辅导,校工会常务副主席马桂秋作了工会教代会工作专题培训,校工会副主席文莉介绍了天津大学工会品牌活动和下半年重点工作,教代会提案工作委员会主任肖松山作了关于进一步加强提案工作的汇报,3个学访团代表介绍了兄弟高校做法和经验,7个院级单位作了工会教代会工作典型发言。该培训会还开展了财务工作培训、工作交流和大篷车论坛。


汪曣在培训会上作报告

  汪曣在培训会上作了《学习习总书记系列重要讲话 做好新时期工会教代会工作》的主题报告,系统阐述了为什么要做好及怎么做好新时期工会、教代会工作。

  首先,为什么要做好新时期工会、教代会工作?汪曣从四方面进行了论述:第一,工会教代会工作是党的群团工作的重要组成部分。第二,要从现代大学治理的高度充分认识工会教代会工作的重要性。第三,要从人的全面发展的高度充分认识工会教代会工作的重要性。第四,要从带领全体教职工建功立业的高度充分认识工会教代会工作的重要性。第五,坚持问题导向,当前工作距离党和学校的要求还存在很大的差距,这更激励着我们做好新时期工会教代会工作。这种差距体现在五方面:一是全校上下还没有充分意识到工会教代会工作在校院事业发展中所能发挥的重要作用;二是工会教代会工作的覆盖面还不够广;三是民主参与的水平和形式与兄弟高校还存在很大的差距;四是对教职工的关爱还有待进一步提高;五是工会机关的履职能力和工作方法还需要进一步加强改进。

  其次,如何做好新时期工会、教代会工作?汪曣给出了五点建议:第一,要深入群众,要解决群团组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象,根本还是要靠深入群众。第二,要抓好典型、以点带面,要总结青工工作的成功经验,以点带面地促进各项工作的提升。第三,要抓住重点,要从工作薄弱环节寻找重点,要从上级任务选重点,要从中心工作需要选重点,要从群众反映强烈的问题选重点,抓重点的同时还要在难点上下功夫。第四,要抓创新、抓精品,天津大学工会通过创新开展青年教师联谊会、女教授协会、优秀青年教师暑期实践营、教职工文化活动中心等精品活动,逐渐得到各方认可,要再接再厉。五,要敢于担当,要勇于承担责任、不断开拓,担当起党和学校赋予我们的重任。此外,还要掌握方法、善于工作。汪曣表示,学习习近平总书记系列重要讲话精神,最根本的是要解决好世界观和方法论的问题,把这两个问题把握住了,就能处理好所有的工作问题,以更加出色的工作,为学校事业的发展、为国家的发展、为“中国梦”的实现贡献力量。

  马桂秋带来《高校工会教代会的基本职能与作用》的专题培训主要分为两个部分:一是从高校教职工代表大会的性质、高校教代会的职权、高校教代会的组织原则、教代会的工作机构与运行机制、专门委员会工作职责、教代会提案工作、网上电子提案、院级教代会等八个方面介绍了高校教代会的基本职能与作用;二是从工会组织的性质、工会的职能与作用、工会组织、高校工会的体制、院级单位小家建设、加强活动中心主阵地建设、贴近需求主动服务教职工、开展群众性建功立业活动、基层单位评价体系、调研学习和工运理论研究等10个方面介绍了高校工会的基本职能与作用。文莉结合《天津大学2016年工会工作年历》,从青年教职工品牌活动、女教职工品牌活动 、专题慰问活动 、社团与文体活动 、工会新媒体平台建设五个方面带来《天津大学工会品牌活动介绍》,并介绍下半年重点工作。通过系列培训,参会人员对工会教代会工作的理论和实际开展有了更加系统全面的认识。

天津大学举办2016年工会教代会工作暑期培训会
系列培训

  肖松山结合校长信箱、综合服务大厅的实例,分享了关于进一步加强提案工作的设想。他提出,今年教代会提案由纸质版改为电子版,这带来四个方面的有益变化:一是由过去年的定期提交提案转变为常态化提交提案;二是提案处理由串行处理转变为并行处理;三是提案由单向运行转变为双向互动;四是增加了提案的公开程度,便于教代会代表和提案工作委员会委员进行更有效的监督。肖松山还对进一步加强提案工作提出了四点意见:第一是进一步提升提案本身的质量;第二是增强领导的重视;第三是加强对提案的督办;第四是加强总结,对优秀提案和提案办理水平较高的单位进行表彰。

  3个片区的学访团分别介绍了兄弟高校的做法和经验。材料学院工会主席王莹代表西南片学访团,建工学院工会主席、教代会主任李京霖代表福建片学访团,化工学院教代会主任王晓静代代表华东片学访团总结了所访大学在民主管理、教职工素质提升、权益保障与服务、文化建设、自身建设方面的举措和经验。与会人员纷纷表示,通过聆听汇报,系统了解和学习了兄弟高校在工会教代会工作方面的创新举措和宝贵经验,大大开阔了工作思路。

天津大学举办2016年工会教代会工作暑期培训会
典型发言

  7个院级单位的党组织书记、工会主席和教代会主任分别作了典型发言。计算机学院工会主席李静松、自动化学院教代会主任金宁德分别介绍了各自学院如何充分发挥教代会在学院改革发展和涉及教职工切身利益事项中的作用,保障教职工依法参与学院民主管理和民主监督。机关党委副书记赵金铎和化工学院党委书记王志分别介绍了所在单位建设院级教职工小家的举措和经验。精仪学院教代会主任胡明列和后勤保障部党委书记尚宇光分别以《我们一直在路上》和《希望后勤西芹之路》为题介绍了各自单位依托院级青年教师联谊会做好青工工作的情况。设计总院工会主席陈昆以《阳光心态、家国情怀、大院风范》为题分享了该院如何提升服务能力、健全服务机制,用心做好服务职工工作的。

  最后,孙广平书记作了总结讲话并对工会教代会工作提出期望和要求。他表示,近年来,工会、教代会围绕学校中心事业发展和教职工切身需求开展了大量富有成效的工作。7个院级单位分别从不同层面交流了工会教代会工作经验,计算机学院和自动化学院从教代会工作方面,校机关、化工学院从教职工小家建设方面,精仪学院和后勤保障部从青年教师工作方面,建筑设计总院从服务职工方面,分别进行了介绍和分享,这些都体现了学校基层工会教代会工作的特色和水平。

天津大学举办2016年工会教代会工作暑期培训会 孙广平书记讲话
孙广平书记讲话 

  孙广平提出,工会教代会通过提案工作、青椒学术沙龙、校领导联系青年教师午餐会、“走进系列”等活动和载体,满足了教职工的各方面需求,解决了教职工的各方面问题,从而让教职工心情舒畅地投入到工作中,保障和促进了校院中心事业的发展。工会教代会工作的顺利开展离不开党委的正确领导和行政的大力支持,也离不开全体工会工作者的辛勤付出。这次培训会上,部分学院分享了院级教代会如何发挥在涉及教职工切身利益事项上的作用,有些学院采取了票决制,这是非常好的做法,但是需要坚实的基础;会前必须进行充分的调研、沟通和意见征集,拿出的方案需要建立在广泛的群众基础之上,这体现在人才引进政策制定等各方面;同时,党委和教代会一定要进行正确的导向,在当前的舆论氛围下,很多正面的因素传递不出去,而负面的因素却容易被放大,因此学院党委和教代会一定要旗帜鲜明地进行正面引导。

  关于下一步的教代会工作,孙广平指出,要充分发挥各专门委员会的作用;关于下一步的工会工作,孙广平表示,工会要发挥桥梁纽带作用,维护教职工权益,服务教职工。孙广平希望大家结合培训会上提出的下半年的重点工作,在做好学校布置工作的同时,结合基层特色工作立项,探索院级工会教代会工作的新举措和新经验。

  在大篷车论坛上,各单位介绍了基层特色工作以及上半年工作取得的成绩,并探讨如何做好新时期工会教代会工作。

天津大学举办2016年工会教代会工作暑期培训会
大篷车论坛

  据悉,利用暑期召开各院级党组织书记、工会主席和教代会主任参加的工会、教代会工作培训会是校工会多年来坚持的工作传统。这次培训会提升了大家对工会、教代会工作的认识,使大家进一步明确了今后的工作思路和举措,对于凝心聚力,推动全校各单位的改革与发展,促进“双一流建设”具有重要意义。(编辑 李丹)

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